工伤和交通事故的有哪些赔偿

法律分析：
（1）工伤赔偿有多种项目。医疗费和康复费由工伤保险基金承担，保障伤者治疗与康复。停工留薪期内，劳动者工资福利不变，维持其生活水平。构成伤残的，有一次性伤残补助金作为补偿。离职时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工亡情况下，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
（2）交通事故赔偿分不同情形。未致残时，赔偿包含医疗费、误工费等常规费用。致残时，除基本费用外，增加残疾赔偿金等。造成死亡的，赔偿丧葬费等合理费用。

提醒：
工伤和交通事故赔偿流程和认定标准复杂，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）在遇到工伤时，应及时申请工伤认定，收集好医疗费用等相关票据，以便由工伤保险基金支付医疗费和康复费。在停工留薪期要与单位沟通确保原工资福利待遇不变。若构成伤残，按规定申请一次性伤残补助金；离职时，争取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。若工亡，近亲属准备好相关证明申请相应补助金和抚恤金。
（二）遭遇交通事故，未致残的情况下，收集好医疗、交通等费用凭证索要赔偿；致残时，除基本费用凭证外，准备好残疾鉴定等相关材料争取残疾方面的赔偿；造成死亡的，亲属整理好办理丧葬事宜的费用凭证索赔。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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工伤赔偿：
1.医疗费、康复费由工伤保险基金付。
2.停工留薪期工资福利不变。
3.伤残有一次性伤残补助金。
4.离职有一次性医疗和就业补助金。
5.工亡近亲属获丧葬、抚恤和工亡补助金。

交通事故赔偿：
1.未致残有医、误、护等费用。
2.致残增加残疾赔偿金等费用。
3.死亡赔偿丧葬、补偿费及亲属合理费用。
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结论：
工伤赔偿项目涵盖医疗康复费用、停工工资、伤残补助等；交通事故赔偿分未致残、致残、死亡三种情况，各有对应赔偿项目。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和相关民事法律规定，工伤赔偿方面，医疗费、康复费由工伤保险基金承担，确保受伤职工能得到及时治疗与康复。停工留薪期内工资福利不变，保障职工生活水平。构成伤残和离职时有相应补助金，工亡时近亲属可获多项赔偿。交通事故赔偿中，未致残的需赔偿常见的医疗、误工等费用；致残的增加残疾相关赔偿；死亡的要赔偿丧葬等费用。这些规定是为了保障受害人的合法权益，弥补因工伤或交通事故带来的损失。若你遇到工伤或交通事故赔偿方面的问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.工伤赔偿与交通事故赔偿都涉及多种赔偿项目。工伤赔偿主要保障因工作受伤或工亡员工及家属权益，项目有工伤保险基金支付的医疗费、康复费，停工留薪期工资福利不变，伤残时有一次性伤残补助金等，工亡时近亲属获多项补助金。
2.交通事故赔偿区分不同情况。未致残赔偿医疗费等常规费用；致残则增加残疾赔偿金等；造成死亡需赔偿丧葬费等合理费用。
3.解决措施与建议：遭遇工伤要及时申请工伤认定，保留好相关费用凭证，按规定流程索赔。发生交通事故要第一时间报警和就医，协商赔偿时明确自身应得权益，若协商不成可通过法律途径解决。要增强法律意识，了解赔偿标准和流程，以更好维护自身合法权益。